Kvinderådet får ny direktør
Helene Forsberg-Madsen tiltræder som direktør for Kvinderådet d. 1. december 2023. Sammen med det faglige stærkt sekretariat, skal Helene være med til at fremme arbejdet for ligestilling, kvinders rettigheder og vilkår i Danmark og internationalt, samt styrke Kvinderådets rolle som en synlig, relevant og troværdig organisation. Helene kommer med solid tværsektoriel udviklingserfaring fra arbejdet imod social ulighed og udsathed – politisk, organisatorisk og i praksis. Helene Forsberg kommer fra en stilling som chef for sociale indsatser i Læseforeningen, en civilsamfundsorganisation, der arbejder kreativt med socialt arbejde, som hun sammen med et stærkt hold på tværs af geografi og generationer har været med til at opbygge, udvikle og rejse midler til fra bunden. Hun har solid ledelseserfaring med formålsdrevet socialt udviklingsarbejde, og har arbejdet politisk, organisatorisk og i praksis på tværs af sektorer for at skabe bedre vilkår for mennesker i udsatte positioner og styrke rammerne for arbejdet mod udsathed. Helene har tidligere blandt andet arbejdet med kønsspecifikke problemer og for at forbedre vilkårene for kvinder i udsathed hos Rådet for Socialt Udsatte. Med Maria Jose Landeira Østergård som forkvinde, Helene Forsberg-Madsen som direktør, en tværfaglig styrelse og et stærkt fagligt sekretariat får Kvinderådets 49 samfundsorganisationer et kompetent team til at drive arbejdet for den feministiske bæredygtig samfundsforandring. Tværsektoriel feministisk samfundsforandring ”Vi har brug for en direktør, der med hjertet og hjernen brænder for ligestilling, og som kan styrke Kvinderådets fundament samt udvikle vores paraplyorganisation til gavn for de 49 stærke samfundsorganisationer, som vi repræsenterer. Helene har udvist handlekraft, ledelses- og udviklingserfaring og evner til at mobilisere bredt på tværs af sektorer og samfundslag. Derfor er Helene den helt rigtige til direktørrollen.” udtaler forkvinde Maria Jose Landeira Østergård på vegne af Kvinderådet. ”Det er virkelig en stor ære at få lov at arbejde med kvinders rettigheder og ligestilling både nationalt og globalt. Hele mit arbejdsliv har handlet om at arbejde imod ulighed og udsathed, og jeg kan ikke forestille mig en bedre næste skridt end at arbejde sammen med alle de dygtige folk i og omkring Kvinderådet om at mobilisere bredt om den feministiske samfundsforandring.” ”For mig handler fremtidens kvindesag om at skabe reel ligestilling både her til lands og globalt. Ligestilling er overalt i visioner og skåltaler, men vi har stadig langt igen og skal have mange flere med for at opnå reelle forandringer for kvinder uanset livssituation, nationalitet og baggrund. Jeg glæder mig til at arbejde for vores fælles sag og byde ind med mine tværsektorielle perspektiver og sociale iværksætter erfaringer.” udtaler Helene Forsberg-Madsen
Kvinderådet søger ny direktør
Kvinderådet søger en ny direktør, der vil være med til at fremme ligestilling, kvinders rettigheder og vilkår i Danmark og internationalt samt styrke Kvinderådets rolle som en synlig, relevant og troværdig organisation. Kvinderådet blev stiftet i 1899 som talerør for danske kvinder internationalt. Som paraplyorganisation for ca. 50 medlemsorganisationer arbejder vi nationalt og internationalt for at forbedre kvinders rettigheder og vilkår samt bekæmpe kønsbaseret vold via politik og politisk påvirkning, internationalt samarbejde samt debat og videndeling. Vi er en del af den officielle danske delegation på FN’s ”Commission on the Status or Women (CSW)” årlige samling i New York sammen med folketingsmedlemmer, embedsmænd og andre civilsamfundsorganisationer. Vi har europæisk samarbejde i European Women’s Lobby (EWL) og Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg (EØSU). Kvinderådets sekretariat består af et team på otte, hvoraf to er fuldtidsansatte med ambitioner om at vokse til flere. Du kan læse mere om Kvinderådets arbejde på https://kvinderaadet.dk/ Ny forkvinde Maria Jose Landeira Østergård er ny forkvinde for Kvinderådet og vil bl.a. gøre op med lønforskellen på arbejdsmarkedet og arbejde mere aktivt for, at Danmark bliver mere markant både i den danske og i den globale kamp for kvinders rettigheder og et liv fri for kønsrelateret vold. Hvem er du? Vi søger en person, som brænder for ligestilling og kvinders rettigheder, som med hjertet og hjernen vil stå i spidsen for en feministisk paraplyorganisation og som sammen med forkvindeskabet, styrelsen og sekretariatet vil sikre implementering af Kvinderådets mission og vision. Kvinderådets nye direktør er Handlingsorienteret har høj integritet kan repræsentere Kvinderådet udadtil har stor viden om og interesse for ligestillingsområdet samt evne til at omsætte denne viden til politik og handling har kendskab til politiske processer og kan navigere i den kvindepolitiske arena har stor kampagneforståelse og kan effektivt kommunikere Kvinderådets mission, vision, aktiviteter og synspunkter i alt fra høringssvar til sociale medier kan samarbejde med medlemsorganisationerne, NGO/civilsamfundet, politiske partier, ministerier, embedsværket samt dansk erhvervsliv Økonomisk og finansielt kyndig har solid erfaring med organisatorisk drift og økonomistyring har erfaring med at udarbejde succesfulde ansøgninger til fonde eller andre relevante danske og udenlandske donorer Udviklende har organisatorisk-, personale- og projektledelseserfaring sørger for at medarbejderes udvikling sker i takt med organisationens strategi har demonstreret erfaring med at udvikle og vedligeholde et arbejdsmiljø med fokus på løbende forbedringer – det er en fordel, hvis du har erfaring med eller viden om feministiske ledelsesprincipper Arbejdsopgaver Initiativtager og sparringspartner for Kvinderådets styrelse og arbejdsgrupper i forhold til aktiviteter, prioriteter samt til omsætning til politik Repræsentere Kvinderådet i politiske processer – høringssvar, deltagelse i arbejdsgrupper og lignende ud fra Kvinderådets mandat Skabe lydhørhed for Kvinderådets mærkesager i offentligheden via kampagneaktiviteter, sociale medier, presseaktiviteter og lignende Netværksskabelse blandt Kvinderådets nuværende og fremtidige medlemsorganisationer, andre organisationer på ligestillingsområdet, offentlige aktører, embedsværket samt dansk erhvervsliv Fundraising– både danske såvel som internationale fondsmidler Økonomiske, administrative og personaleledelsesmæssige opgaver Udvikling af personalet Vi tilbyder En platform hvor man kan gøre en betydningsfuld forskel En ansættelse med højt til loftet og plads til begejstring Stor indflydelse på Kvinderådets udvikling og bidrag til at fremme ligestillingen i Danmark og udlandet Arbejdssted på Kvinderådets kontor i hjertet af København. Ansættelsesvilkår Det meste arbejde ligger i dagtimerne, men i perioder vil der forekomme arbejde om aftenen eller i weekenden i forbindelse med styrelsesmøder, repræsentantskabsmøder, den årlige generalforsamling og Talk Town festivalen. Der planlægges én rejse om året i marts måned af 1-2 ugers varighed til deltagelse i det årlige FNs ”Commission on the Status of Women” (CSW) i New York samt den årlige 4 dags deltagelse i Folkemødet på Bornholm. Ansøgnings- og ansættelsesprocedure Processen ønskes afsluttet pr. 1. oktober 2023 Alle ansøgninger vil blive behandlet af KuotaGender, som hjælper Kvinderådet med ansættelsesprocessen Send din ansøgning senest den 25. august 2023 til Peter Christiansen på mail: pchristiansen@kuotagardner.com Vi indkalder til samtaler løbende Der vil blive anvendt test Du kan høre mere om stillingen ved at ringe til forkvinde Maria Jose Landeira Østergård på tlf. 2275 4420 Kvinderådet ønsker at fremme mangfoldighed og diversitet. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge stillingen – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
Sæt dagsordenen: Open Call til Talk Town 2023
Talk Town festivalen løber i år af stablen d. 23.-24. november i Demokrati Garage i Nordvest. Gennem Open Call kan du søge om at få dit ønskearrangement på programmet. Bemærk, at der er ansøgningsfrist d. 9. august. Læs mere om retningslinjerne for Open Call og tilmeld dit arrangement her.
Konference om det kønsopdelte arbejdsmarked
Den 9.-10. september 2023 afholder Kvinderådet en konference i samarbejde med FIU-Ligestilling. Her sætter vi fokus på det kønsopdelte arbejdsmarked og de udfordringer, der er forbundet med kønsopdelingen.
Erfaren erhvervsprofil bliver ny forkvinde i Kvinderådet
Maria Jose Landeira Østergård fra Zonta blev søndag valgt til ny forkvinde for Kvinderådet. Det skete på Kvinderådets generalforsamling, hvor en ny styrelse også blev sammensat. Foruden den nye forkvinde, opnåede Birgitte Conradsen fra BUPL, Anja Radeka fra Dansk Kvindesamfund, Sif Holst fra Danske Handicaporganisationer, Cecilie Sværke Sommerlund fra Socialdemokratiet, Rosemarie Wedell-Wedellsborg fra Sex og Samfund og Pia Lund Jeppesen fra HK valg til Styrelsen. Forkvinde vil kæmpe for ligeløn og global ligestilling Kvinderådets nye forkvinde, Maria Jose Landeira Østergård vil bl.a. gøre op med lønforskellene på arbejdsmarkedet. Og mener, at Danmark skal være en langt mere markant stemme i forsvaret for kvinders rettigheder globalt ”Skævhederne mellem kønnene på arbejdsmarkedet er jo dokumenteret. Lønforskellene ER der. Det vil jeg som forkvinde ikke bruge min tid på at diskutere. Vi skal i gang. Fx med at skabe større lønåbenhed på de danske arbejdspladser”, siger hun. Maria Jose er til daglig senior manager hos Topsøe A/S. Hun har mange års bestyrelseserfaring fra internationale virksomhedsbestyrelser og har en ph.d. i metallurgi. Hun er tidl. international præsident for organisationen Zonta. Og drevet af et stort globalt engagement i ligestillings-sagen: “Kvinders rettigheder bliver truet og krænket og er under stort pres på et tidspunkt i historien, hvor det burde gå den anden vej. Og det kan true med at sætte alt andet fremskridt over styr”, mener hun. “”Det bør være et særskilt fokusområde i Danmarks udenrigs- og udviklingspolitik at bekæmpe vold og undertrykkelse af kvinder og sikre, at kvinder får en stemme lokalt og globalt. “Ligestilling er ikke et kvindeanliggende. Det vedrører os alle og er fundamentet for alt andet fremskridt”. Maria Jose Landeira Østergård blev valgt på generalforsamlingen uden modkandidater. Kontakt: Maria Jose Landeira Østergaard tlf. 22754420 Foto: Frederik H. Lacoppidan
Undervisningsmateriale om 8. marts
[vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_empty_space][vc_column_text] Er du lærer i udskolingen eller gymnasiet – og vil du gerne introducere dine elever til Kvindernes Internationale kampdag: Hvorfor markeres dagen? Hvilken relevans har den i dag? [/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”2/3″][vc_empty_space height=”10px”][vc_column_text] Så er der hjælp at hente! Arbejdermuseet har med støtte fra Kvinderådet lavet det fedeste materiale med podcast, kildepakker mv. som du frit kan benytte dig af. Det digitale læremiddel er målrettet udskoling og ungdomsuddannelser, og har fokus på kampdagens udvikling, legitimitet og nutidige relevans. Undervisningsmaterialet er tilrettelagt med udgangspunkt i Flipped Learning, hvor eleverne gennem en elevhenvendt podcast gøres klar til det efterfølgende didaktiserede kildearbejde, og det er udviklet med henblik at kunne gennemføres på 90 minutter. Podcasten indeholder stærke stemmer og refleksioner fra Kvinderådets forkvinde, Yildiz Akdogan, Alexander Andersson, Drude Dahlerup og Naima Y.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_empty_space height=”10px”][vc_message message_box_style=”solid-icon” message_box_color=”purple” icon_fontawesome=”fas fa-arrow-right”] Hent undervisningsmaterialet [/vc_message][vc_empty_space][vc_message message_box_style=”solid-icon” message_box_color=”purple” icon_fontawesome=”fas fa-arrow-right”] Læs mere om Kvindernes internationale kampdag [/vc_message][/vc_column][/vc_row]
Det sker d. 8. marts 2023
Her er din oversigt over arrangementer i anledning af Kvindernes internationale kampdag d. 8. marts 2023!
Kvinderådet: Abortlov skal moderniseres
Kvindens ret til selv at bestemme, om hun vil gennemføre en graviditet eller ej, skal være det bærende princip i dansk abortlovgivning. Loven, som fylder 50 år i 2023, skal moderniseres og sætte kvinders ret til selvbestemmelse i centrum, mener Kvinderådet. I dag kan danske kvinder selv træffe beslutning om abort frem til 12. uge i graviditeten. Herefter skal hun søge det regionale abortsamråd om lov; Et samråd, der er sammensat af en læge, en psykiater og en socialrådgiver og som skal vurdere, om hun kan få tilladelse til abort. I praksis godkender samrådene aborter helt frem til sidste trimester i graviditeten. Medicinsk anses det i dag for forsvarligt og sikkert at udføre aborter efter 12. uge. Modsat for 50 år siden, hvor den danske abortlovgivning blev vedtaget. ”Vi vil gerne have gjort op med formynderiet i dansk abortlovgivning. Vi forstår ikke, at vi i dag har sat en grænse for kvinders ret til selv at bestemme ved 12. uge, når aborter forsvarligt bliver udført en del senere end den skæringsdato. Kvindens ret til abort bør ikke væsentligt fravige den reelle grænse for abort i Danmark”, udtaler Kvinderådets forkvinde Yildiz Akdogan. ”Adgang til sikker abort er en grundlæggende rettighed, som kvinder ikke skal begrunde eller bede om tilladelse til at udøve”, siger hun. Kvinderådet understreger, at der er behov for god rådgivning og støtte til den gravide i hele forløbet. Og for en god og tidssvarende seksualundervisning til unge helt generelt. Kvinderådet hilser velkommen, at Sex og Samfund i den forgangne uge har startet en debat om den danske abortlovgivning. Og ser positivt på de anbefalinger, organisationen er kommet med. Kontakt: 25806055
Webinar: Forsvar dig selv på nettet
Tager du del i den politiske debat? Og vil du gerne blive bedre til at sikre dig i forhold til chikane og trusler på nettet? Så tilmeld dig webinaret “Her Net Her Rights” d. 1. og 2. februar 2023 kl. 18 -21.
Kvinderådet til ny regering: Skru op for ligestillings-ambitionerne
Kvinderådet glæder sig over, at den nye regering holder fast i indsatsen mod partnerdrab og partnervold. Men savner en bedre kønsbalance i Regeringen. Og nye initiativer for at fremme ligestillingen mellem kønnene i kommende regeringsperiode. ”Ligestilling har fået sit eget afsnit i det nye regeringsgrundlag. Regeringen fremhæver ligestilling som en vigtig værdi for os danskere og holder fast i den tidligere regerings indsats mod partnerdrab og partnervold. Det er rigtig godt. Men udover det, ser det sløjt ud med initiativer, der rent faktisk skal fremme ligestillingen mellem kønnene i en ny regeringsperiode”. Det er reaktionen fra Kvinderådets forkvinde, Yildiz Akdogan, efter at en ny regering har set dagens lys. Ligeløn mangler Hun undrer sig fx over, at ligeløn slet ikke nævnes i regeringsgrundlaget. Det har været et varmt emne i valgkampen. Desuden er der et nyt EU-direktiv er på vej, der vil pålægge Danmark at lave nye tiltag ift. sikre retten til ligeløn. ”Lønforskellene mellem mænd og kvinder i Danmark er så veldokumenterede. De betyder jo, at mænd og kvinder de facto har forskellige muligheder i vores samfund. Det bliver en ny regering simpelthen nødt til at forholde sig til”, siger Yildiz Akdogan. Hun opfordrer i det hele taget Regeringen til at analysere, hvad de forskellige initiativer i regeringsgrundlaget har af betydning for kønnene og derudfra vurdere, om de påvirker ligestillingen mellem mænd og kvinder i samfundet på en negativ eller positiv måde. ”Mange initiativer kan på overfladen se okay ud, men være helt skæve i et ligestillingsperspektiv. Det kan fx gøre sig gældende på uddannelsesområdet, hvor kvinder og mænd tager forskellige uddannelser. Eventuelle uddannelsesreformer bør ikke særligt ramme uddannelser med mange kvinder”, påpeger Yildiz Akdogan. Hun ser frem til samarbejdet med den nye ligestillings- og digitaliseringsminister Marie Bjerre. Hun ærgrer sig dog over, at kun 8 ud af 23 nye ministre er kvinder. Kontakt tlf. 24252658