Udtalelse til støtte for kvinder i Iran
Kvinderådet udtaler hermed sin solidaritet med de modige kvinder i Iran, der lige nu demonstrerer for frihed og basale menneskerettigheder. Vi mindes Jina Mahsa Amini – en kurdisk-iransk kvinde – som blev arresteret i Teheran og døde i moralpolitiets varetægt for sin påklædning, som moralpolitiet ikke anså for passende. Der er tale om en forbrydelse, som skal efterforskes og straffes. Kontrol af kvinder og deres påklædning, som moralpolitiet i Iran udfører – og som de har fået mandat til at udføre af regimet – anser vi for at være kønsbaseret vold og undertrykkelse og en krænkelse af kvinders menneskerettigheder. Kvinder har ret til at udtrykke sig, som de vil, være frie og ligestillet. De krav, kvinderne i Iran og alle andre steder i verden stiller, er retfærdige. Det er deres protester og opråb også. Kvinderådet opfordrer det internationale samfund til at fordømme undertrykkelse og vold mod kvinder og kvinderettighedsaktivister i Iran og resten af verden. Det er afgørende, at det internationale samfund tager klar stilling imod regimer, der undertrykker kvinder. Og anerkender det vigtige arbejde, som kvinderettighedsaktivister laver – i Iran og i resten af verden – og støtter og beskytter dem. Statement from the Women´s Council Denmark We, the Women´s Council Denmark – an alliance of 48 Danish civil society organisations – stand in solidarity with the brave women in Iran who demonstrate for freedom and basic human rights. We commemorate Jina Mahsa Amini – a Kurdish-Iranian women – who was arrested, tortured, and killed for not dressing properly, according to the morality police in Iran. This is a crime and must be investigated and punished accordingly. We see the control of women as carried out by the morality police in Iran and mandated by the Iranian regime as gender-based violence and suppression, a severe human rights violation. Women in Iran are entitled to enjoy basic human rights, freedom, and gender equality. Their claims are just and so are their protests. We urge the international society to support the protests and condemn the suppression of women and the violence against women´s rights defenders taking place in Iran. It is crucial that the international society takes a clear stand against regimes suppressing women and recognizes, supports, and protects the important work of women rights defenders in Iran and elsewhere.
Kvinderådet klar med anbefalinger til regeringens Kommission for ’den glemte kvindekamp’
I efteråret nedsatte regeringen Kommissionen for ’den glemte kvindekamp’, der har til opgave at komme med anbefalinger til politiske beslutningstagere, der kan styrke ligestillingen for kvinder med minoritetsbaggrund. Det er der brug for, mener Kvinderådets forkvinde, Yildiz Akdogan. I dag giver hun Kvinderådets 24 anbefalinger til Kommissionen. “Der er tale om input fra Kvinderådets medlemsorganisationer. Vi peger fx på, at kvinder med minoritetsbaggrund skal beskyttes bedre mod vold, krænkelser og forskelsbehandling. Vi peger også på, at kvinder med minoritetsbaggrund skal have adgang til bedre og sikre job”, fortæller Yildiz Akdogan. Undersøgelser viser fx at hvis du bærer tørklæde, har du langt vanskeligere ved at få en fod ind på arbejdsmarkedet. Ligesom kvinder med minoritetsbaggrund stadig er overrepræsenteret i prekære brancher med dårlige arbejdsvilkår. Desuden er kvinder i disse jobs i højere risiko for at blive udsat for krænkelser og vold, når de går på arbejde. Kvinderådet peger også på, at fritidslivet og civilsamfundet er vigtigt for minoritetskvinders ligestilling. “Civilsamfundet og kvinders organisering i stærke fællesskaber har historisk set også udgjort en vigtig arena for fremskridt i ligestillingen. Derfor er der også brug for at understøtte kvinders organisering fx i lokalt forankrede kvindeforeninger”, påpeger Yildiz Akdogan. De 24 anbefalinger er formuleret af Kvinderådets knap 50 medlemsorganisationer og adresserer minoritetskvinders prekære situation, på arbejdsmarkedet, i asylsystemet og bredt i samfundet. Du kan læse anbefalingerne i deres fulde længde her: Anbefalinger til Kommissionen for den glemte kvindekamp.
Kvinderådet: Husk den fødendes perspektiv i debatten om rugemødre
Kvinderådets forkvinde Yildiz Akdogan og formand for Jordemoderforeningen Lis Munk har i dag et indlæg i Politiken (link), hvor de efterlyser flere perspektiver i debatten om rugemødre. Ikke mindst den fødendes perspektiv. Debatten om rugemødre er igen aktuel, efter et borgerforslag om at anerkende medfædre på lige fod med andre forældre, på rekord-tid opnåede 50.000 underskrifter. Da forslaget blev behandlet i Folketinget, fik Ligestillingsministeren bl.a. opbakning til at nedsætte en ekspertgruppe, der skal se på, hvordan og hvilket omfang, reglerne for kommerciel surrogasi (dvs. brugen af rugemødre) kan lempes. I Kvinderådet støtter vi kampen for anerkendelse og bedre rettigheder for LGBT+familier. Dog savner vi i debatten om rugemødre- paradoksalt nok – et vigtigt perspektiv. Nemlig den fødendes, skriver Yildiz Akdogan og Lis Munk. De foreslår i Politiken at lave en bedre model for altruistisk surrogasi i Danmark, hvor den fødende fx kan få hjælp, rådgivning og behandling (også til dobbeltdonation). Men mener ikke, at man skal lempe på reglerne for kommerciel surrogasi. Du kan læse Kvinderådets position her: Positionspapir surrogasi maj 2022. Kontaktinfo: Kvinderådet tlf. 33128087
Praktikant til Kvinderådet
Brænder du for ligestilling, feminisme og kvinders rettigheder? Så bliv praktikant hos Kvinderådet i efteråret 2022. Kvinderådet arbejder både nationalt og internationalt med at fremme ligestilling og kvinders rettigheder. Afhængig af det fag, du læser og dine interesser vil du – som praktikant – kunne opnå erfaring både med vores globale, europæiske og nationale politiske arbejde. Du vil indgå i et tæt samarbejde med Kvinderådets konsulenter om at lave høringssvar og oplæg, researche, fundraise til internationale projekter og lave arrangementer for vores medlemsorganisationer om aktuelle ligestillingsudfordringer. Om dig Vi søger en praktikant, der er under uddannelse og har interesse for køn og ligestilling. Du følger med aktuelle politiske debatter, har gode ideer og har lyst til at indgå i et lille arbejdsfællesskab på 8 personer. Derudover er det en fordel, hvis du: Har praktisk erfaring med at lave lokale aktiviteter og arrangementer Er god til skriftligt dansk og behersker engelsk både mundtligt og skriftligt. Flere sprog er et plus, men ikke et krav. Har mod på at hjælpe til med at fundraise, formidle vores budskaber og skrive projektansøgninger Du kan som praktikant forvente, at: Blive introduceret til centrale internationale ligestillings- og kvinderettighedskonventioner Få indblik i Kvinderådets politiske interessevaretagelse og koblingen mellem dansk og internationalt ligestillingsarbejde Få viden om international projektstyring og donorrapportering, og erfaring med projektansøgninger og fundraising Få erfaring med mindre kommunikations-opgaver og afvikling af events Opnå erfaring med at arbejde i en politisk styret og demokratisk organisation Modtage en månedlig erkendtlighed Om Kvinderådet Kvinderådet er en paraplyorganisation med 48 medlemsorganisationer, der spænder vidt; fra politiske partier og fagforeninger til erhvervskvindenetværk, handicap- og kvindeorganisationer. Vi arbejder både nationalt og internationalt med ligestilling og kvinders rettigheder. Sekretariatet ligger på Niels Hemmingsens Gade i centrum af København. Lyder ovenstående som noget for dig, ser vi frem til at modtage din ansøgning og CV på e-mail kvr@kvinderaad.dk (skriv gerne ‘praktikant 2022’ i emnefelt) senest mandag d. 25. april kl. 12. Vi opfordrer alle til at søge. Mangfoldighed er en vigtig værdi for os, og vi mener, det er vigtigt, at Kvinderådet afspejler diversiteten i det samfund, vi er en del af. Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved at skrive til Kvinderådets nuværende praktikant Petra petra.hass@kvinderaad.dk – eller ved at ringe til direktør Lise Johansen på tlf. 25806055.
Yildiz Akdogan valgt som ny forkvinde
Tidl. medlem af Folketinget og nuværende medlem af Københavns Borgerrepræsentation, Yildiz Akdogan, blev søndag valgt som ny forkvinde for Kvinderådet. Det skete på en ordinær generalforsamling i København, hvor tre kandidater stillede op til posten. “Ligestilling er ikke en kvindesag, men en samfundssag. Der er så mange gevinster at hente ved at bringe alle talenter i spil, ved at nedbryde det kønsopdelte arbejdsmarked og ved fx at forebygge kønsbaseret vold og chikane. Det vil jeg arbejde for, bliver tydeligt for enhver”, siger Yildiz Akdogan. “Diversitets-dagsordenen er kommet for blive, det er jeg helt sikker på. Og vi har et momentum, som vi skal holde fast i. Både i forhold til #MeToo, kønsbaseret vold og chikane og samtalen om, hvordan vi får flere kvinder – og i det hele taget større diversitet – ind i de rum, hvor beslutningerne tages og hvor kulturen på arbejdspladser og i organisationer formes. Det momentum skal vi udnytte” “Kvinderådet står stærkt med sine 48 medlemsorganisationer. Vi har en bred og folkelig forankret tilgang til ligestilling, som jeg vil videreføre og bygge videre på”. Foruden Yildiz Akdogan, der blev valgt til forkvinde, blev formand for DM, Camilla Gregersen, valgt til 1. næstforkvinde. Og næstformand i Dansk Sygeplejeråd, Dorthe Boe Danbjørg valg til 2. næstforkvinde i Kvinderådet. Kvinderådet er en paraplyorganisation for 48 medlemsorganisationer, der sammen arbejder for at fremme ligestilling og kvinders rettigheder. Nationalt og internationalt. Læs mere om Kvinderådets arbejde, vedtægter og organisation på www.kvinderaadet.dk Kontakt: Direktør i Kvinderådet Lise Johansen tlf. 25806055
Tre kvinder vil stå i spidsen for Kvinderådet
Søndag d. 27. marts 2022 skal Kvinderådet vælge ny forkvinde. Og der bliver tre kandidater at vælge imellem. Det står klart, efter at fristen for at stille op til posten udløb søndag. Det drejer sig om: Maria J.L. Østergård (Zonta Danmark) Clara Halvorsen (Det Radikale Venstre) Yildiz Akdogan (Socialdemokratiet) Også kampvalg til næstforkvinde-post Der skal også vælges to næstforkvinder. Her genopstiller Camilla Gregersen (DM) som 1. næstforkvinde. Til posten som 2. næstforkvinde er der følgende kandidater: Yildiz Akdogan (Socialdemokratiet) Dorthe Boe Danbjørg (Dansk Sygeplejeråd) Clara Halvorsen (Det Radikale Venstre) Maria J.L. Østergård (Zonta Danmark) Materialer til Generalforsamlingen d. 27. marts udsendes 8 dage før. Her vil du også kunne finde en præsentation af kandidater – til forkvinde- og næstforkvinder samt øvrige styrelses-medlemmer – på Kvinderådets hjemmeside. Kvinderådet er en paraplyorganisation for 48 medlemsorganisationer, der sammen arbejder for at fremme ligestilling og kvinders rettigheder. Læs mere om Kvinderådets arbejde, vedtægter og organisation på www.kvinderaadet.dk Kontakt: Direktør i Kvinderådet Lise Johansen tlf. 25806055
Trepart er godt nyt for udsatte grupper på arbejdsmarkedet
Arbejdsmarkedets parter og Regeringen er i dag blevet enige om 17 initiativer, der skal bekæmpe seksuel chikane på arbejdsmarkedet. Der er tale om klare forbedringer, særligt for unge og lærlinge. Men der er stadig meget at gøre, mener Kvinderådet. ”Spillereglerne er tegnet tydeligt op. Der kan ikke længere herske tvivl om, at når elever udsættes for chikane er der tale om grov misligholdelse af uddannelsesaftalen. De unge kan med aftalen få lov at fortsætte deres uddannelse et andet sted. Og virksomheder, der ikke sætter ind over for chikane mod deres elever, kan få frataget deres tilladelse til overhovedet at have elever. Det er rigtig godt, da elever og lærlinge er blandt de mest udsatte grupper ” forklarer Lise Johansen, Direktør i Kvinderådet. Treparts-aftalen løser dog langt fra alle problemer med seksuel chikane. ”Vi mener godt, at parterne kunne have gået længere ift. arbejdsgivers ansvar for at forebygge chikane i arbejdslivet. Men der er taget vigtige skridt med aftalen og arbejdet fortsætter heldigvis. Bl.a. mangler Danmark stadig at implementere en ILO konvention netop vold og chikane i arbejdslivet”, siger Lise Johansen. Kvinderådet ser frem til, at der som en af de 17 initiativer, bliver nedsat en alliance med civilsamfundet, der skal arbejde med at forebygge sexisme og chikane bredt i samfundet. “Det er vigtigt, at vi er mange, der arbejder for kulturforandringen. Det er også vigtigt, at man med indsatsen når ud til de mest udsatte grupper fx kvinder, der er bange for at miste opholdstilladelse eller forsørgelsesgrundlag og sørger for at de kan få hjælp og støtte”. Kontakt: Direktør Lise Johansen tlf. 25806055 eller politisk konsulent Anna Berg tlf. 25801066
Det sker d. 8. marts 2022
Kvinderådet giver dig et overblik over 8. marts arrangementer i hele landet! God kvindernes internationale kampdag.
EU-direktiv er nødvendigt, næste skridt
Et EU-direktiv om bedre kønsbalance i bestyrelser, som har været blokeret i 10 år, har nu et flertal i Rådet bag sig. Det står klart efter, at den tyske og hollandske regering i sidste uge ændrede holdning til direktivet. Det samme har den danske regering i dag gjort. Og det er godt, mener Kvinderådet forkvinde, Nanna Højlund. “De initiativer, som man har taget i Danmark indtil nu, har ikke rykket noget. Desværre. Tiden er inde til næste skridt”, siger hun. I de 2.200 største virksomheder i Danmark er 18,6 procent af bestyrelsesposterne besat af kvinder. I løbet af de seneste fem år er andelen af kvinder i bestyrelserne i gennemsnit kun steget 0,7 procentpoint om året, viser undersøgelse fra Institut for Menneskerettigheder. Instituttet har tidligere dokumenteret, at i 52 procent af Danmarks største virksomheder er der slet ingen kvinder i bestyrelsen. “I Kvinderådet har vi hilst alle initiativer for at ændre på status quo velkommen. Også måltal, som virksomhederne skal sætte i dag. Det er ikke fordi, vi drømmer om mere regulering. Vi må bare konstatere, at det ikke har virket at lade stå til. Når andre lande rykker samtidig med at vi står stille, så mener jeg, at vi svigter vores talentmasse, som ellers også kunne gøre sig gældende internationalt. Talentmassen findes i hele befolkningen, ikke kun den ene halvdel “, siger hun. Det oprindelige forslag til direktiv indebærer bl.a. et mål om det underrepræsenterede køn skal udgøre min. 40 pct. af bestyrelsesposterne i virksomheder med min 250 ansatte. Kontaktinfo: Nanna Højlund tlf. 26723134
Kvinderådet skal have ny forkvinde
På Kvinderådets kommende generalforsamling d. 27. marts 2022 bliver der et ekstra punkt på dagsordnen: Valg af forkvinde. Nanna Højlund, der blev valgt som forkvinde for Kvinderådet i 2015, takker nemlig af: ”Tidspunktet er det rigtige nu. Kvinderådet står et godt sted som en vigtig, samlende stemme i ligestillingsdebatten. Vi har de senere år fået mange nye medlemsorganisationer og vi har skubbet på for vigtige forandringer bl.a. omkring barsel og en samtykkebaseret voldtægtslovgivning. Kvinderådet er en fantastisk organisation og et stærkt fællesskab, som det er en fornøjelse at stå i spidsen for. Det synes jeg, at en anden også skal have muligheden for at prøve”, siger Nanna Højlund. Nanna Højlund har repræsenteret fagforeningen FOA i Kvinderådet. Og det er da også blandt repræsentanter fra Kvinderådets 48 medlemsorganisationer, at den nye forkvinde skal findes. Kandidater til posten har indtil d. 13. marts at beslutte sig. Man skal repræsentere og være indstillet af en af Kvinderådets medlemsorganisationer for at stille op. Forkvinden vælges ved kvalificeret flertal på generalforsamlingen. Kvinderådet er en paraplyorganisation for 48 medlemsorganisationer, der sammen arbejder for at fremme ligestilling og kvinders rettigheder. Både i Danmark og globalt. Kvinderådet har en forkvinde og to næst-forkvinder, der varetager den daglige ledelse af Kvinderådet sammen med en demokratisk valgt styrelse på 16 personer og i tæt dialog med sekretariatet, der ligger i hjertet af København. Læs mere om Kvinderådets arbejde, vedtægter og organisation på www.kvinderaadet.dk Kontaktinfo: Nanna Højlund tlf. 26723134
